企业和员工的关系可以促进企业发展

孟子颜

    企业与个人的关系正如江河海洋与水滴的关系：对每个人而言，企业是内施展个人才华、实现个容人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。
    企业与员工之间的关系可以说时一种大与小，利益一致的关系。一个公司里由管理者和无数个员工组成，没有员工的参与就不会形成一个企业，但是公司离开任何一个员工，企业也可以继续生存下去。企业经营的好，能够赚钱了，员工同样可以得到丰厚的回报和优厚的福利；公司经营不善或者亏损，企业无法生存下去，员工也会纷纷离职，企业也会面临倒闭关门的境地。
    我认为企业和员工之间有一个平等的关系，企业和员工之间才能都处在一个舒适圈。只要有一方感觉到了不平等的因素，整个企业的生存就会收到威胁。员工每个人都要尽心尽力的为企业出一份力，才是这个企业管理者应该考虑的问题。每天想着压榨员工，克扣员工的企业，也不会生存的好。